El Ayuntamiento de Telde ahorrará del orden de 400.000 euros al año si finalmente se producen los peores presagios y se prescinden de las 176 personas -muchas de ellas empleados laborales- que a día de hoy corren el riesgo de no seguir, por distintos motivos, bajo el escudo de un puesto de trabajo en la administración local.

El grupo de gobierno lleva meses estudiando la necesidad de reducir su plantilla actual, cifrada en torno a las 800 personas, porque la coyuntura económica en general y la delicada situación interna en particular le hacen "imposible" seguir abonando unos tres millones de euros al mes sólo en por el pago de nóminas y cotizaciones.

Telde está a la espera de que se aprueba la modificación de la Ley de Régimen de Bases Local que implicará que las entidades municipales dejen de prestar servicios relacionados con Educación y Sanidad. Al tiempo, también está estudiando la opción de dejar de atender competencias a las que no está obligado y que no vienen convenientemente dotadas de fondos de otras instancias superiores. Departamentos como la Escuela Municipal de Folclore, la Banda Municipal de Música, el personal adscrito a la Concejalía de Igualdad de la Mujer y el de varias secciones de Sanidad, además de los porteros de los colegios, podrían verse afectados. También lo estarían, junto al medio centenar de educadoras infantiles, una quincena de profesores de la Escuela de Música, la plantilla de la radio municipal -que echará el cierre- y los 29 empleados de Fomento de Construcciones y Contratas de los que la empresa quiere prescindir porque el consistorio ha negociado a la baja el importe de las certificaciones mensuales del servicio y la reducción de tareas como el barrido y el baldeo en distintos puntos.

En el caso de los laborales, la alcaldesa María del Carmen Castellano y el portavoz popular Francisco López aclararon que muchas de las personas que pudieran verse afectadas en este proceso de adelgazamiento de la plantilla "no se verán en la calle porque el servicio lo tendrán que asumir otras administraciones. A ellas pertenecerán".

La regidora insistió este viernes en que no existe ningún ERE "ni real ni encubierto. Simplemente se están estudiando varias opciones, pero no hay nada decidido. Y cuando lo haya, será tras llegarse a un consenso con los socios de gobierno", apreciación que también compartió la edil de gobierno de Personal, Sonsoles Martín Jiménez, según publica La Provincia-DLP